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为不断提升管理团队领导力和学习力，2024年，公司组织管理团队开展专题学习，每季度选题研学，交流心得体会。第一季度选题文章是《优秀领导者七项积极的思维习惯》。本期分享张岳红、姜堃两名同志的学习心得。
01
在逆境中保持坚强
运营总监 张岳红
02
《优秀领导者七项积极思维习惯》心得体会
仓储部经理 姜堃
作为公司职场中的一员，也是仓储部门的负责人，跟随公司拼搏奋斗多年，要对自身能力有着清醒的认知，剖析自身所存在的缺点，专注于发挥自身所具有的优势能力，为公司整个团队提供服务，贡献属于自身的价值。
一、培养正确思维方式：
1、既要做好本职岗位工作内容，也要不断培养自身聚焦工作未来的习惯能力，思考现有工作如何从量变到质变的转换，培养与公司领导同频的思考方式，找准自身在公司业务发展中的定位与坐标。
2、想办法、找措施去实现公司预定方案，不排斥、不推诿，找到适合的方式方法，保证其能够有效实施。
二、实现目标的勇气：
1、在公司业务发展中，当需要义无反顾挺身而出、勇于接受新事物，并尝试新的观念，承担相应存在的风险与责任。
2、把自身工作内容看成一座山峰，形成勇于攀登、突破的勇气，在这个过程磨炼自身坚韧的意志。
三、逆境生存思维：
1、成败和挫折是公司业务发展的必经历程，重点是树立坚定的理想信念，永不服输的劲头，以及全力以赴去完成工作的决心。
2、遇到的困难只是一时的，只要我们坚持不放弃，自身的工作会因为坚持而发生质变。
四、发挥团队力量：
1、不能依靠自己完成所有事情，要通过协调部门其他岗位员工，共同完成公司的考核目标。
2、建立信任周围同事的思想意识，创造融洽和谐的工作氛围。
五、怀揣乐观心态：
1、培养自身工作中的乐观意识，以积极的工作态度，去影响周围的同事。
2、坚持帮助周围的同事，愿意把自身所学所感与他人分享，以微笑去面对同事，而不是每天以愁眉苦脸的方式对待工作、对待同事，让自身的不良情绪，给他人带来困扰。
六、相信问责的力量：
1、工作中没人喜欢被追责，作为管理者要勇于承担，而不会逃避责任。
2、要不断反思自身工作中的不足，学会控制内心的喋喋不休。
七、不断学习的动力：
1、作为中年人如果我们原地踏步不前进的话，很可能被不断创新的业务方式所淘汰，跟不上企业前进发展的步伐。
2、只有不断学习积累，用知识武装思想，才有机会在职业中占据稳健的地位。
