高质量开展好主题教育活动，是2023年的首要政治任务。2023年，恰逢公司成立20周年，基于内外环境的不断演变，公司提出了“第三次创业”，确定了“1530”愿景目标。
为推进主题教育活动走深走实，激励广大员工不忘初心，在“第三次创业”中砥砺奋进，党支部在5月份开展了“入职XX年，我的成长路”主题征文活动。全体员工积极参与，纷纷结合自己的入职时长、入职初心和自身经历，讲述自己在工作生活中的所思、所悟，再一次淬炼了自己的职业成长和奋斗信心。2018年6月1日是我加入中储东北有色的第一天，还记得刚入职那会，认为写文章是最头疼的事儿，转眼间，我不仅按时上报过很多文章，也有幸成长为一名中共党员、成长为公司的一名中层干部，回顾过去的5年，每一日，每一年，都是我的成长之路。“巢成雏长大，相伴过年华”。5年前刚入职的时候，不太适应现在岗位的工作强度，也有过动摇，但这个团队的温度，陪伴我坚持了下来。5年间，我与公司一同经历了许多“战役”，闯过了许多“难关”，5年后，我传承着公司的信念之炬，陪伴着新员工们一同成长，成为了公司“护城河”的一块砖。从大学实习开始到2018年，我从事过不同的工作岗位，虽然都取得过可圈可点的小成绩，但随着职场生涯的推移，我发现身上的不足越来越多，当时我对自己职业道路的困惑迷茫与日俱增。一直到2018年，来到中储东北有色，是我工作走向规范化的一个转折点，这个转折点的关键就是团队。以前工作遇到问题，只能靠自己的摸索和学习去改进，没有人跟你说职业化怎么样、规范化怎么样，是跌跤成长。而在这里，工作遇到问题，领导、同事都倾囊相授，公司更是细致的指导你如何提升自己的职业化素养，给你指明怎样成为一名合格的公司人，明确的目标，明确的成长道路让努力更有动力。没有做不成的事，只有做不成事的人。入职5年，我的工作内容随着公司的发展需求也在调整，2022年，公司开展建设学习型班组，新闻传媒小组成立，推出有色有声栏目，录音、拍摄、剪辑、编辑这些以前我都没有接触过，但我对新闻传媒小组的组建有信心，信心来源于2020年《东北有色之歌——抗疫篇》的成功，那年，我们上下携手战疫情、稳生产、勇敢的逆行而上担当作为，谱写出一首平凡奋斗者的赞歌！通宵达旦的一次次修改，不仅让我积累了相关经验，最终也让我们这支做事踏实、情感真挚、具有战斗力的团队获得了展现在更多人面前的机会。不是只有拳头才有力量，在数字化的今天，媒体同样有力，是精神之力，是语言之力，新闻传媒小组只要秉持“做成一件事、锻炼一批人”的理念，一点一点的学，一遍一遍的录，一帧一帧的剪，一次一次的改，想做，无论多难，都可以成功。用真心、付真情，成为受人尊重的奋斗者。按照10000小时定律，普通人每天学习工作8小时，一周工作5天，5年刚好是一个周期。与以前相比，我终于可以给自己岗位一个“交代”。5年前，面对综合管理部涉及的各项工作，感觉就像四面八方涌来的浪潮，捋不顺互相间的联系，掌握不了有效的工作方法，为了完成工作无限期的加班还经常丢三落四需要领导提醒，5年间，通过工作实践不断的归纳总结，把公司的鼓励政策作为方向指引，主动提升自己的职业化素养和岗位技能，现在虽然也不能做到事事尽善尽美，但与5年前比工作质量明显提升。公司提出的每一项举措都不是一句空话，跟紧公司的步伐，脚踏实地地付出持久努力，一定可以成为受人尊重的奋斗者。我是在公司第二次创业后期加入的，没有经历过公司最艰难的时刻，但2023年公司提出了“第三次创业”，我有幸加入，公司的“第三次创业”也会是我成长之路的再一次淬炼。躺平固然舒服，但坚持一定很酷，说“创业”就要有迎难而上的决心，就要有“非行不可”的信念，就要有“时时放心不下”的责任，谁都不想在失败中哭泣，那就撸起袖子加油干！把自己的工作越干越好，才不辜负这次有自己加入的“第三次创业”。光阴似箭日月如梭，十四年前，我怀揣着梦想与激情，肩负着家庭的责任，加入东北有色这个大家庭。如今昔日那个“风华正茂”的小伙子，也已成为“早生华发”的中年人，别有一番滋味在心头。第一部分：我的初心。犹记得刚入职时，我朝气蓬勃，充满好奇与热忱，秉承着“学做事，先做人”的原则，在保管岗位上摸爬滚打，勤勤恳恳，任劳任怨，恪守着职责与本分，伴随公司风风雨雨一路前行，见证着东北有色发展过程中的艰辛坎坷，虽然每天工作忙忙碌碌，但内心一直怀揣着与公司同发展、共命运的理想愿景。第二部分：我的成长。个人每次微小的进步离不开公司平台的培养，初到东北有色对仓储业一无所知，从各位老员工的倾囊相授，再到领导们的谆谆教导，逐步熟悉、了解业务流程及标准，不断提高岗位操作水平，这期间有过困惑、有过彷徨与迷茫。是公司给予我成长的空间，容忍接受了我的不足与缺点，逐步使我养成了把工作中的点滴小事做好、做细、做周全的职业意识。第三部分：我的感恩。一切都是最好的安排，十余年磨炼出感恩的心。随着公司第三次创业号角的吹起，我必将怀着一颗感恩的心，用心、用情去为企业的“1530”愿景目标贡献自身的力量；我也会怀着感恩的心，去指导帮助公司的新生代，把公司“传帮带”的优良传统传承下去，使他们能快速融入公司的环境。感恩同事给予的支持，感恩老员工给予的教诲，感恩领导给予的认可。第四部分：我的归属。公司就是一个大家庭，公司领导就像大家长，关注着公司的方方面面，好让这个家庭里充满温暖与和谐，更能让这个企业长久发展，换位思考我们更应该为公司担责，为领导分忧。在经历过三年疫情洗礼及整个仓储物流行业挑战加剧的现下，公司依然在持续努力为员工改善福利待遇，为员工营造公平、融洽的工作氛围，这样的公司难道不值得我们再为之奋斗二十年吗？岁月教会我们成长，教会我们如何做人。做一个让公司安心的员工，做一个值得信赖的同事，随着公司不断的发展壮大，我们每个人都会有展示自身价值的时刻，只有我们投入高度的热情与责任感，才能保证机会来临时不会错失。只要我们共同努力把握机遇，就能创造东北有色新的辉煌！指缝太宽，时间太瘦!乌飞兔走之间我已在东北有色历职十年有余，当我人生的这个十年遇上公司成立二十周年之际，我思绪纷飞，感慨万千，眼前浮现的是入职以来一幕幕的场景，头脑电光火石间迸射出普希金的一句话：“一切过去了的，都会变成亲切的怀念。”遥想2013年那个多风的春日，当我迈着求索的脚步踏入东北有色金属市场时，映入眼帘的是耀眼的铝锭、锌锭和泛着橙红色光晕的金属铜等各种有色金属，它们被摆放的整齐划一，井井有条，俨然庄严肃穆的军队！走进大厅看到的也是陈列有序的办公环境和繁忙的业务窗口！面试期间，领导们的风趣健谈与和蔼可亲让我倍感亲切和温暖……诸多种种都促使我留下来成为一名东北有色人！
